Rollen & verantwoordelijkheden

bij ziekte en herstel

Je hebt verzuimverlof aangevraagd. Samen met jou gaan we er alles aan doen om jouw herstel zo goed mogelijk te laten verlopen. Tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid heeft iedereen een eigen rol en (wettelijke) verantwoordelijkheden. Daar vertellen we je graag meer over.

Wie doet wat?

Jij
    • Vraagt verzuimverlof* aan bij je leidinggevende
    • Bent bereikbaar voor de leidinggevende 
    • Zet je actief in voor herstel
    • Geeft gehoor aan een oproep van de Arbodienst
    • Maakt gebruik van eventuele extra ondersteuning
    • Kent het verzuimbeleid van Careyn
    • Zorgt dat je privémailadres goed in Visma staat, want je ontvangt regelmatig digitale post vanuit het verzuimprogramma Onvia.

 

De Arbodienst WIM Arbo (WIM adviseur / Bedrijfsarts)
    • Wordt ingeschakeld door jouw leidinggevende
    • Beoordeelt bij arbeidsongeschiktheid de belastbaarheid, geeft mogelijkheden en beperkingen aan, adviseert hierbij de leidinggevende en medewerker
    • Adviseert jouw leidinggevende over inzet van extra ondersteuning
    • Legt verslag volgens de wettelijke richtlijnen

 

Verzuimverlof aanvragen:
    • Bel zo snel mogelijk je leidinggevende (of spreek voicemail in), zodat jullie op dag 1 contact hebben.
    • Informeer je team en de planning.
    • Mail naar verzuimteam@careyn.nl (cc je leidinggevende) met:
      • Je naam
      • Personeelsnummer
      • Eerste verzuimdag
      • Bijzonderheden (zoals bedrijfsongeval, zwangerschapsverlof of ander verblijfadres).
Jouw leidinggevende
    • Is jouw 1e aanspreekpunt
    • Voert regelmatig gesprekken met jou
    • Ondersteunt bij spoedige werkhervatting en organiseert zo nodig taken of werkzaamheden die nog wel uitgevoerd kunnen worden
    • Zet eventueel extra ondersteuning in om jouw herstel te bevorderen
    • Schakelt bij complex of dreigend langdurig verzuim tijdig met de adviseur verzuim & inzetbaarheid en de arbodienst

Jouw leidinggevende en de WIM adviseur houden jouw verzuimdossier bij.
Daarnaast gaan zij, net als de Bedrijfsarts, altijd zorgvuldig met jouw privacy om.

Je zult regelmatig digitale post ontvangen op je privé mailadres. Zorg er daarom voor dat dit goed in Visma staat.

Extra ondersteuning

Om jouw herstel te bevorderen, kunnen we in overleg extra ondersteuning inzetten, passend bij jouw situatie. Je kunt hierbij denken aan inzet van een 'Hey Coach', inzet van een budget coach, een werkplekonderzoek, e-learnings van je zorgverzekeraar, modules uit het online leerplatform REIN of ondersteuning van de preventiemedewerker van je district. Maar er is nog veel meer mogelijk. In gesprek met je leidinggevende kun je de mogelijkheden verder verkennen.

Kom in contact met Nancy of Sylvia

Heb je vragen of hulp nodig?

Niet gevonden wat je zocht? Bel gerust naar 06-26049212 of vul het formulier in, wij helpen graag!

Contact