Skip to main content Skip to footer

Onderzoek naar arbeidsmogelijkheden

Arbeidsdeskundig onderzoek

De arbeidsdeskundige doet onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden, enige tijd nadat een medewerker zich ziekgemeld heeft voor de eigen werkzaamheden en te maken heeft met beperkingen ten aanzien van werk. We adviseren zowel werkgever als medewerker over de te nemen stappen

Werkwijze

Dit onderzoek vindt plaats door middel van dossieronderzoek, gespreksvoering met zowel de werkgever als medewerker, overleg met de bedrijfsarts en eventueel een bezoek aan de werkplek. Kern van het onderzoek is een taak-functie analyse waarbij de belasting in de functie gedetailleerd wordt vastgesteld, waarna deze wordt afgezet tegen de belastbaarheid van de medewerker. Bij overbelasting wordt onderzocht of er aanpassingen of voorzieningen nodig zijn om de werkzaamheden passend te maken. Mocht dit niet mogelijk zijn volgt verder onderzoek naar andere functies bij Careyn. Bij ontbreken daarvan volgt onderzoek naar de mogelijkheden buiten het bedrijf.

Doelstellingen

De arbeids- en re-integratiemogelijkheden bij Careyn én elders op de arbeidsmarkt zijn in beeld gebracht. De medewerker krijgt advies over de best te volgen re-integratieroute. Zowel Careyn als de medewerker ontvangen hiervan een heldere rapportage. De inzet van arbeidsdeskundig onderzoek is één van de vereiste stappen in de Wet Verbetering Poortwachter.

Er komt antwoord op de volgende vragen

  • Is het eigen werk passend of passend te maken?
  • Is er ander passend werk bij Careyn aanwezig?
  • Wat zijn de mogelijkheden elders op de arbeidsmarkt?
  • Is een re-integratie 2e spoor gewenst?


Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt aangevraagd op advies van de Wim Adviseur of bedrijfsarts. Careyn werkt het meest samen met VierL, andere aanbieders zijn op verzoek beschikbaar.

Partner in inzetbaarheid en re-integratie

VierL

Vier L heeft zich de afgelopen 20 jaar gespecialiseerd in de inzetbaarheid van werknemers en re-integratie van mensen met een uitkering.  Dit doen wij vanuit de visie dat werken goed en gezond is voor ieder. Wij lossen knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid op, adviseren over het voorkomen van verzuim en zetten onze expertise in om iemand te laten re-integreren in passend werk. Onze aanpak is betrokken en flexibel. Wij werken transparant naar alle betrokken partijen en hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Kom in contact met Nancy of Sylvia

Heb je vragen of hulp nodig?

Niet gevonden wat je zocht? Bel gerust naar 06-51488482 of vul het formulier in, wij helpen graag!