Een maatwerktraject voor het re-integreren in een passende functie bij een andere werkgever
2e spoor re-integratie
Indien blijkt dat re-integratie in de eigen functie of binnen Careyn niet meer mogelijk is.
Bij (langdurig) verzuim hebben werkgever en werknemer beide inspanningsverplichtingen om de re-integratie te bevorderen. Het zoeken naar een re-integratiemogelijkheid begint bij de eigen werkgever. Helaas blijkt dat in de praktijk niet altijd haalbaar. Dan komt re-integratie 2e spoor in beeld. Bij een 2e spoor traject is de werkgever verplicht om hulp te bieden bij het vinden van een nieuwe, passende baan buiten de eigen organisatie.
Vier L
Bij Vier L krijgt de medewerker persoonlijke begeleiding door een vaste coach. Samen wordt gewerkt aan:
- Het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt
- Het ontdekken van passende functies bij andere werkgevers
- Het versterken van sollicitatievaardigheden
- Het maken van een realistisch en doelgericht plan van aanpakWe werken volledig op maat en stemmen het traject af op de mogelijkheden en wensen van de medewerker.
- Een 2e spoor traject wordt aangevraagd op advies van de Wim Adviseur of bedrijfsarts. Careyn werkt het meest samen met VierL, andere aanbieders zijn op verzoek beschikbaar.
Kom in contact met Nancy of Sylvia
Heb je vragen of hulp nodig?
Niet gevonden wat je zocht? Bel gerust naar 06-26049212 of vul het formulier in, wij helpen graag!
